1、唯才是用，唯德重用

2、基本準則：人力資本是首要資本；公正、公平、公開(kāi)地對待員工；不承諾終身就業(yè)，培養員工終身就業(yè)的能力。

3、人才使用：用人之長(cháng)，不苛全責備因創(chuàng )新而產(chǎn)生的失誤。

4、人才晉升：認同企業(yè)文化；盡職盡責，愛(ài)崗敬業(yè)；崗位與能力匹配，努力完成業(yè)績(jì)；具有創(chuàng )新精神，追求精湛，人盡其才，共同發(fā)展。

5、尊重員工：為員工提供公平、公正的良好發(fā)展機會(huì )，以及與貢獻相匹配的回報。我們尊重并與利益相關(guān)者分享價(jià)值，共同成長(cháng)，打造友愛(ài)型企業(yè)。

6、信任員工：以品德和能力贏(yíng)得信任，以貢獻贏(yíng)得回報，提供平臺幫助員工發(fā)展，給人才以機會(huì )，讓機會(huì )造就人才。

7、用人理念：以人為本，多方位發(fā)展；我們需要這樣的人：想做事，能做事，做成事；我們塑造這樣的人：有擔當，能創(chuàng )新，敢冒險，夠執著(zhù)。